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六个方面降低社会保险费率 东营这样做

来源:鲁中晨报 编辑:withyi 时间:2019-05-07
导读: 2019年5月6日东营市政府新闻办召开新闻发布会,东营市人力资源社会保障局党组成员、市社保中心主任 王克杰对《东营市降低社会保险费率工作方案》进行解读。 据了解自2011年以来,东营市先后多次降低或阶段性降低社保费率,涉及企业职工基本养老、失业、工伤
       2019年5月6日东营市政府新闻办召开新闻发布会,东营市人力资源社会保障局党组成员、市社保中心主任  王克杰对《东营市降低社会保险费率工作方案》进行解读。

       据了解自2011年以来,东营市先后多次降低或阶段性降低社保费率,涉及企业职工基本养老、失业、工伤等多个险种,其中,企业职工基本养老保险单位费率由20%以上降至目前的18%,比国家要求提前了6年,在全国处于相对较低的水平;失业保险总费率2012年由3%阶段性降至1.5%,比国家要求提前了3年,同时费率多降了0.5%;2017年又将失业保险总费率由1.5%降至1%,并执行至今,处于全国最低水平;工伤保险基础费率自2016年由三档细化至八档,2018年又调整了浮动费率,始终保持较低的缴费水平。19年4月30日,东营市政府办公室正式印发实施《东营市降低社会保险费率工作方案》(以下简称《工作方案》),自今年5月1日起东营正式开始执行各项新的降费政策。

       新出台的降费《工作方案》,强化制度有效供给,着力促进政策落地见效,重点在六个方面实现制度创新和完善:
       (一)降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起,东营市企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例均降至16%。
       (二)继续阶段性延长失业保险费率。自2019年5月1日起,东营市失业保险总费率继续按1%执行,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
       (三)继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日起,东营市工伤保险费率在现行基础上下调50%(胜利油田工伤保险费率降至0.5%),延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。
       (四)调整社保缴费基数政策。按照省全口径计算的城镇单位就业人员平均工资确定东营市降低社保缴费基数,个体工商户和灵活就业人员可在60%至300%之间选择社保缴费基数。按照省确定的基本养老金过渡计发办法核算东营市退休人员养老待遇,确保退休人员待遇不降低。
       (五)全面落实企业职工基本养老保险省级统筹和中央调剂制度。进一步完善东营市企业职工基本养老保险基金市级统筹办法,全面落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支政策。严格执行企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。
       (六)稳步推进社保费征收体制改革。人力资源社会保障、财政、税务和医保部门加强社保信息平台建设等各项工作,强化信息共享,确保征收体制改革期间征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题,在征收体制改革 过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,避免造成企业生产经营困难。同时,合理调整2019年社保基金收入预算。

       下一步要兜牢兜好民生底线,织密编牢社会保障网,建立健全社会保障制度创新机制,将优化过程监管,开展政策评估。研究解决工作中遇到的新情况新问题,努力取得政策实施的最优效果。完善预警机制,兜住民生底线。对社保基金运行情况持续跟踪,使社保基金可持续,企业与职工同受益。加强政策宣传,形成良好氛围。做好降低社会保险费率政策的解读工作,推动形成良好的舆论氛围,全面释放政策带来的红利,努力保障参保单位、广大职工的权益。(王梦奇)
 
责任编辑:withyi

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